申请法院强制执行依据有什么问题

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• 问员工工伤法院申请强制执行的依据是什么？
  

  1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

• 问申请强制执行的依据有哪些
  

  1、人民法院制作的发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。 2、人民法院依督促程序发布的支付令。 3、发生法律效力而具有财产内容的刑事判决书、裁定书。 4、仲裁机构依法作出的发生法律效力的裁决书。 5、公证机关制作的依法赋予强制执行效力的债权文书 以上就是ask.com小编为大家带来公证文书的强制执行是怎样的的全部内容。并不是所有的公证文书都可以进行强制执行，大家千万不要弄错了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

• 问抚养费问题，如何申请法院强制执行
  

  关于抚养费，先有法院判决书或调解书，才有可能申请法院强制执行。法院判决，以原告起诉为条件。原告已经起诉并拿到法院判决书的，到一审法院申请执行。当事人未曾诉请抚养费的，如果有离婚协议等书面协议约定抚养费的，可以向法院申请支付令，被申请人在期限内未表示异议的，由法院直接执行，无须经过原告起诉和法院审判。被申请人对支付令表示异议的，申请人可以起诉。

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