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第一次的技巧，实际也就是在诉讼过程中，应该注意的问题。比如：起诉离婚时，要准备好和充足的证据材料，开庭时要切记携带诉讼材料，如身份证、起诉状及证据等材料，尤其是证据原件。原告应先陈述诉讼请求及事实、理由，在陈述时，应尽量把夫妻感情破裂的表现以及事实陈述清楚，在举证时，应说明证据种类及所举证要证明的内容，在质证时，主要围绕证据的“三性”，即客观性、真实性、关联性进行。在辩论阶段，女方要认真倾听对方的辩论意见，记录要点，以防遗漏，便于查看，在反驳时，女方要有理有据地围绕自己的主张进行反驳。所谓起诉离婚技巧，其实更多的是经验的积累，建议在起诉离婚时咨询或聘请专业的，这样能更有利于更好地维护自身的合法权益。
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
争取孩子抚养权的技巧：出示能够证明自己具有经济负担能力，品德、习惯良好，无不良嗜好且具有一定的知识教育水平，并且子女与本人生活更有利于其成长的证据，最好能够证明本人更了解、关心子女，且如果子女本人也表示愿意与其生活的，法院一般会将抚养权判给该方。《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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