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原则上来说,不能:该项在当事人此前从未参保社保或者参保地(用人单位)没有相应的优惠政策的前提下,从法律的角度来说,是不能补缴以前未缴纳的社保...
养老保险作为社会保障制度的一部分,用人单位可以补缴养老保险。但是补缴社会保障并非用人单位可以随时向社会保障行政机关申请补缴,补缴单位需要办理...
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当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的,可以一次性缴纳;否则,不能一次性缴纳;这与当事人的户籍性质无关。1、用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政管理部门提出书面补缴申请,并提交补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明和工资收入凭证。经确认后,可以缴纳基本养老保险费。补缴时,以相应补缴年度的缴费工资基数乘以上一年度本市职工平均工资与上一年度相应补缴年度本市职工平均工资的比例,作为相应补缴年度的补缴基数,按照历年规定的单位和个人缴费比例之和缴纳。2、如果员工达到退休年龄,没有养老保险,可以一次性缴纳15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险的待遇。
违反本条例规定,不缴或者欠缴基本养老保险费的,由地方税务机关依法责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收欠缴费额千分之二的滞纳金。逾期拒不缴纳的,对用人单位处以不缴或者欠缴费额百分之五十以上二倍以下的罚款;对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五千元以上二万元以下罚款。滞纳金并入基本养老保险基金。
如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的,社保是可以累计计算缴费年限的,就是说,没有什么养老保险可以补交吗这些情况,只要继续交纳就可以,交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外,目前国家社保规定,女55岁男60岁就可以按月领取养老金,如果因为差几年就没有达到,可以一下交齐就可以
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