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1、如果工伤认定下来,你享有停工留薪期待遇。不是单位主管说了算的。治疗期间用人单位照常支付原工作福利待遇。2、单位有义务在事故之日起30日内...
一级工伤保险赔偿包括27个月本人工资的伤残补助金,每月发放本人工资的90%的伤残津贴,发放到退休年龄,退休后享受养老保险待遇。相关规定如下:...
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《国家赔偿法》第三十三条规定: 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条规定,侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费和因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助费、康复费等因残疾而增加的必要费用,以及继续治疗的必要费用。 以及残疾赔偿。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度和国家规定的残疾等级确定,最高不得超过上一年度职工年平均工资的20倍。所有丧失劳动能力 对于没有劳动能力的人,也应该支付生活费;造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为上一年度全国职工年平均工资的20倍。对于死者生前没有劳动能力的人,生活费。前款第二、三项规定的生活费支付标准参照当地最低生活保障标准执行。被抚养的人是未成年人,生活费支付至18岁;其他没有劳动能力的人,生活费直到死亡。
费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个障碍等级,最重的是一级,最轻的是十级。生活自立障碍分为三个等级:生活完全不能自立,生活大部分不能自立和生活部分不能自立。劳动力鉴定标准由国务院社会保险行政部门和国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位,工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动,聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定。
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