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老板没有给员工交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳...
有关雇主责任:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔...
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用人单位应当为劳动者购买社保,你可以要求工厂为你补缴社保。 购买社保,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。请问是否签订了劳动合同?或者有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。 证明存在劳动关系,建议先与单位协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
关于工人保险怎么买,私人老板没给工人买保险违法不违法的问题: 一、公司给工人上社保基本程序: (1)领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。 (2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。 (3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 二、不合法,必须要给员工买保险的
首先你无法证明老板提供的合同是虚假合同因为肯定老板那有1600一月的工人所以这个不能算伪证就好比最低工资标准你的工资超过最低工资标准了你不能说最低工资标准就是假的吧你这种情况只能是提交证据证明你与老板约定5000元的工资比如你的工资条或你签字领取了工资的工资表如果是打卡的你的银行转账记录等等以你所诉全为真实为前提下你需要做的就是找到证据支持你的要求否则不能证明你所诉为真在法律层面没办法解决n不知道你的合同中是否明确写明了你的岗位如果你能找到你同岗的人员的工资证据表明是5000元的话按同工同酬的规定也可支持你的要求
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