九级工伤给多少钱赔偿

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• 问工伤九级赔偿多少钱？
  

  现在是认定为工伤了吗？劳动能力几级？一次性伤残赔偿金：九级伤残=本人工资×9个月，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除此以外，工伤赔偿项目还有：停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。

• 问九级工伤, 赔偿多少钱
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为2—8个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级8个月,八级6个月,九级3个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为7—22个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级22个月,八级16个月,九级13个月,十级7个月。

• 问九级工伤赔偿多少钱
  

  1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：九级为9个月本人工资; 2、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 3、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 4、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 5、残疾辅助器具的费用。 6、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月;劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)： 8、一次性伤残就业补助金：九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月;

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