合同到期后不续签公司会有什么补偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期后公司不续签有补偿吗
  

  劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

• 问合同到期公司不续签有什么补偿
  

  劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。2、如果用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可以拒绝续签，该情形下用人单位需要按照《劳动合同法》规定向员工支付经济补偿金。但是在这里必须要注意的是，在这里所提到的劳动条件是非常的广泛的，不局限于工资待遇，工作岗位，也包括员工的工作环境，福利待遇，假期等员工原先基于劳动关系所享有的权益。3、如果使用者和员工之间有《劳动合同法》第14条规定，必须签订无限期劳动合同，使用者拒绝继续劳动合同是违法的，使用者必须向劳动者支付赔偿金，即经济补偿金标准的两倍。

• 问公司合同到期不续签有什么补偿
  

  用人单位与劳动者签订劳动合同，而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同，那么按《劳动合同法》规定，给劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,950人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,578人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,674人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  779人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期公司不续签会有补偿吗

  119人已浏览

• 
  合同到期后不续签公司有补偿吗

  189人已浏览

• 
  合同到期公司不续签有补偿么

  194人已浏览

• 
  合同到期公司不续签有什么补偿吗

  80人已浏览