退休的员工要怎样讨薪

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• 问退休的员工用讨薪的事宜有哪些
  

  已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系，讨薪者可以通过劳动仲裁或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生，可以申请保全欠薪者的财产。动者已经享受养老保险待遇，并且办了退休手续、领了养老金，那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇，但年龄已经达到法定退休年龄，同样与用工单位之间不构成劳动关系。劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《劳动合同法》这些劳动保障法律法规进行行政执法的，不适用劳动关系的情况，劳动保障监察机构就没有这方面的职权。

• 问辞职了，要求员工讨薪，员工不讨薪怎么办？
  

  关于辞职讨薪的问题，法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

• 问拖欠员工工资怎样讨薪
  

  建议先协商，如协商不成可尝试以下讨薪方式： 1、向劳动监察大队举报、投诉 　　《劳动保障监察条例》 第十条 　　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： 　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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