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根据相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属...
工伤发生后,就可以申请工伤认定,受伤之日起一年内申请工伤认定,向人社局提出,治疗稳定在申请伤残鉴定,工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的...
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关于出院后多久做伤残鉴定法律并没有做相关规定,一般来说,职工、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 建议发生工伤后尽快与企业协商赔偿数额问题。可以让律师代理协商,也可以让律师代理走诉讼途径。
根据《工伤保险条例》第21条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,法律没有给出具体的时间要求,主要参考因素是伤情相对稳定。只有伤情处于相对稳定的状态,劳动能力鉴定机构聘请的医学专家才能鉴定伤情。通常,伤者可以从医院或主治医生那里初步了解自己的伤势以及是否有身体残疾。如果伤势直接影响以后的工作生活,可以进行劳动能力鉴定,也就是我们常说的残疾鉴定或者残疾评估。
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