工伤事故赔偿诉讼时效是多久？-法师兄

根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。附：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： …… （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； …… 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争...

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工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效，指权利人在...

因工伤引起的行政纠纷不服复议决定的，可以在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼；因工伤引起的劳动纠纷，适用劳动仲裁前提，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。

1、伤残等级需要由法定的鉴定机构进行鉴定。 2、人身损害的诉讼时效是1年，你不要超过诉讼时效。你可以在一年内提起民事诉讼，就已发生的费用要求对方赔偿。如果在开庭前你的治疗结束，你可以变更诉讼请求。 3、你可以申请工伤认定，期限是1年，认定工伤后，即可享受工伤待遇。同时你还可以按照第二条回答起诉肇事者要求赔偿。 4、可以申请劳动仲裁，工伤医疗期内法律禁止解除劳动合同，你不必担心。

在工作岗位受到伤害，应当认定为工伤，用人单位在受伤之日起30日内向社保部门申请工伤，如果没有，受伤者本人或者是近亲属在一年内应当向社保部门申请，人身损伤的诉讼时效是一年，工伤认定后做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准，如果是一般的人身伤害，那么在病情稳定后，申请司法鉴定，以鉴定结果为主，如果涉及赔偿问题，建议你直接电话联系律师，得到更准确的回答