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【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
申请工伤认定的流程如下: 1、员工向工伤保险部门提出申请,并提交相关材料; 2、审核并受理; 3、作出工伤认定的决定。 申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。
发生工伤事故时,应向当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,劳动行政部门审查申请人提供的相关资料,根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。现在各地都设有行政服务中心,其中也有劳动工作窗口,申请工作很方便。使用者从事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30天以内或工作上的本人、伤员直系亲属、工会组织从工作上的发生之日或诊断为职业病之日起1年以内可以向使用者所在地的劳动行政部门提出工作上的认定申请。
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