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中华人民共和国社会保险法第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需...
产假工资跟社保是两个概念。 社保里面的生育保险,对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。 公司没...
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关于生育保险公司证明怎么开2、女职工计划生育服务证原件及复印件。 3、婴儿出生(死亡)证原件及复印件。 4、发票、费用汇总清单、出院诊断证明,病历(首页手术记录)复印件加盖医院公章(原件)。 5、独生子女光荣证原件及复印件(少数民族需出据胎次证明)。 6、病历(首页手术记录)复印件加盖医院公章。 7、结婚证原件及复印件。
你好,生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理。
1、休产假期间一定要和公司协商买社保,生育险不能中断,且个人无法购买,一旦中断会导致报不了生育险, 2、不符合劳动法规定,可以和单位协商,也可以像社保局投诉, 3、如果因为单位不买导致你报不了生育费用可以向单位主张赔偿。
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