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对于行为人涉嫌侮辱罪的行为,公安机关可以对犯罪嫌疑人进行讯问,收集物证、书证等证据,调取聊天记录等信息。...
使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为认定构成侮辱罪。情节严重是指手段恶劣的;侮辱行为造成严重后果的,如被害...
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使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为认定构成侮辱罪。情节严重是指手段恶劣的;侮辱行为造成严重后果的,如被害人不堪侮辱自杀的,因受侮辱导致精神失常的;多次实施侮辱行为。
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪属于自诉案件,告诉才处理。 《刑法》第二百四十六条侮辱罪 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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