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在以《民法典》为主的担保民法典立法中，允许动产抵押权的存在，抵押权、质权、留置权的标的未作严格区分。这导致我国在同一财产上担保物权并存的概率比其他国家都要大。然而，我国在这一问题上的立法和判例非常少，甚至仅有的粗线条的规则之间尚有冲突，对此问题进行专门的研究则为数寥寥。因此，加强担保物权并存时顺位理论的研究，完善这方面的法律法规亟待进行。将同一财产上存在两个或两个以上的担保物权时各担保物权的实现顺序列为研究对象，分析担保物权并存的特征和担保物权顺位的本质，对担保物权顺位的一般规则进行表述。需说明的是：其一，假设会出现各种类型的担保物权并存，对各类担保物权并存是否存在不作论证；其二，不包括担保物权顺位的变化，即一个担保物权消灭，其他担保物权的顺位改变问题
答案是：停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。也就是劳动法规定你养伤的这5个月还是应该拿5个月工资的。
条件如下：凡年满18周岁,在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员,均可申请公共租赁住房。需要提交的资料:公租房申请表、本人和共同申请人身份证明(属非主城区的另须提供居住证)、婚姻证明(已婚人员提供),共同申请人有单位的提供收入和住房分配证明。同时,按照所属人员类别提供下列相关证明。 1.与用人单位签订劳动合同的人员:单位出具的工作收入和住房分配证明,劳动合同或公积金证明或社保证明三者选其一。 2.灵活就业人员:灵活就业人员提供现居住所在地居委会出具的就业收入证明。 3.个体工商户:个体工商户提供营业执照和税收缴纳证明。 4.主城区退休人员:养老待遇领取证明或原工作单位出具的退休证明,住房分配证明。 5.国家机关、事业单位在编工作人员:单位出具的工作收入和住房分配证明,住房公积金或社保证明。社会保险费包括:重庆范围内缴纳的城镇、城乡养老保险,在主城区缴纳的城镇职工医疗保险。建议到就近的公租房申请点领取需要填写的表格,同时把你的具体情况跟工作人员进行交流,以提高你的申请成功率。
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