对于五一劳动节法定节假日几天

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• 问五一劳动节法定假日有哪几天
  

  劳动节放一天假。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问2019年五一劳动节节假日是几天？
  

  劳动节，法定假日5月1日。2020年五一假期5天，周末休息4天。我国《全国年节和纪念日放假办法》规定，所有公民放假的节日：（一）新年，放假一天（1月1日）；（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假一天（农历清明节）；（四）劳动节，放假一天（5月1日）；（五）端午节，放假一天（农历端午节）；（六）中秋节，放假一天（农历中秋节）；（七）国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）。

• 问五一劳动节法定节假日是三天
  

  法定假日加班必须发三倍的加班工资，这次十一长假是1号2号3号6号是法定假日，必须发加班工资，其它四天不发加班工资可以安排补修。你可以去劳动局投诉。根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，国庆8天长假，有4天国定假日，如果安排加班，应付3倍加班工资。即，用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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