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档案的作用主要是认定视同缴费年限和一些具有特殊身份的人员，若无法提供档案，按照实际缴纳情况核定退休待遇。
一，企业退休与灵活就业退休：1，在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；2，在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二，养老保险退休金的组成：1，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；2，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3，其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的；4，只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
柔性就业者的社会保险和企业员工的社会保险，最大的区别是个人支付的费用不同。同时缴纳社会保险（工资相同），同一缴纳年数，同时退休时，退休金享受相同。 一、柔性就业者的社会保险和企业员工的社会保险有以下不同：1、社会保险购买中的种类不同，在社会保险（1）中，工伤保险和生育保险必须由公司支付，因此员工的社会保险中具体的工伤保险和生育保险，柔性就业者以个人名义购买的社会保险，没有公司的扣除就不能购买工伤保险和生育保险，不能享受生育保险和工伤保险的待遇。2、社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险，医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40％，而单位需要缴纳60％。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险，医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3、养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 二、与情况相比，退休享受的养老金是一样的。养老金受市民加入保险时的工资、地方政策、加入保险的总时间、退休时间等影响，在同样的情况下购买，在同样的情况下，退休所享受的养老金是一样的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。因此，若2个人同时在Ａ市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。引用
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