工伤什么时间申报工伤的赔偿的呢？-法师兄

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。 3.工伤什么时间申报不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...

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根据法律规定，如果用人单位未按规定在时限内提出工伤认定申报的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提出工伤认定...

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。” 在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

万一不慎在工作中遭受工伤，应该向当地社会保险行政部门申报工伤，申请工伤保险待遇，在申报过程中务必要记牢这几个时间节点! 1、注意提出工伤认定申请的时间 ·职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ·用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、注意工伤审核及认定的时间 ·社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤的认定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。 ·社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 3、注意劳动能力鉴定的时间 ·工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料齐全的，劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 ·必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 4、注意申请劳动能力再次鉴定的时间 ·申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 5、注意申请劳动能力复查鉴定的时间

工伤申报有时间限制：1、单位应在你受伤后30天内为你申请工伤认定；2、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。3、工伤认定申请需要到当地劳动保障行政部门解决；4、工伤认定申请的建议应当提交以下程序：（1）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明程序；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断判断书）。