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济南企业工龄奖有什么标准

2022-03-20
工龄奖制度根据工作时间的长短而定制的奖励标准。 例:工龄奖标准一:1、满二年奖励200元 2、满三年奖励300元 3、满四年奖励400元 4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖 二:凡符合下列条件的可准时享受工龄奖 1、有签订劳动合同; 2、本年度没有旷工记录; 3、本年度请假未超过一星期。 三、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。 1、本年度请假达一星期的,推迟一个月发放; 2、本年度请假达二星期的,推迟二个月发放; 3、本年度请假达三星期的,推迟三个月发放; 4、本年度请假达四星期的,推迟四个月发放; 5、本年度请假超过四星期的,取消当年工龄奖; 6、没有签订合同或合同期满未续签合同的,均不享受工龄奖; 7、因为各种原因受到处罚者,工龄奖酌情顺延三个月以上,严重者取消当年的工龄奖。 四、工龄计算方法 1、以连续工龄计算; 2、若中断则以新合开始计算; 3、推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。

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