合同审查的途径主要有哪些

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• 问承担劳动合同纠纷的主要途径有哪些
  

  劳动合同纠纷发生时，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构（如工会、人民调解委员会等）进行调解。）；其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用人单位的劳动监察机构举报投诉，要求处理；但这两种方式不是必要的前置程序。发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用人单位劳动人事纠纷仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，一方可以在收到仲裁裁决后15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置程序。

• 问离婚途径主要有哪些
  

  离婚的途径：1、协议离婚（离婚协议书、结婚证、身份证、户口本等到原婚姻登记机关办理离婚手续领取离婚证），协议中可以对小孩的抚养进行约定，主要是费用和抚养者、抚养期限一般是到18周岁，如高中，则到高中毕业 2、诉讼离婚，如果协议不成，则只有诉讼离婚，诉讼中也可以经法院调解离婚，同样对上述事项进行调解，或由法院判决。

• 问离婚的主要途径都有哪些
  

  夫妻双方均同意离婚，对于子女抚养、财产分割、债务处理等问题自愿达成一致意见，向婚姻登记机关申请离婚，婚姻登记机关核准后颁发离婚证。2、诉讼离婚。夫妻一方愿意离，另一方不愿离；或双方均愿意离婚，但对子女抚养、财产分割、债务处理等问题达不成一致意见时，夫或妻一方向人民法院起诉要求离婚，法院根据法律规定判决或调解解除婚姻关系。

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