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遇到这种情况乎，首先要把自己手里的租房合同从头到尾的在细看一遍，看看是否自己还有为履行到的责任和义务。租房到期后，中介没退押金的时候，要自己...
收取押金本来就不合法，不退就更不对了。您可以到当地劳动监察大队举报老板，监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁（花不了几个钱...
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3，收取押金的行为本身就违法，你有权要求全额退还。
1，你只需要提前30天书面通知公司即可，不需要用人公司批准，到时候你直接走人就可以，无需承担任何责任； 2，公司无权要求你支付押金，你有权要求全额返还； 3，公司应当支付你拖欠的工资以及给予相应的经济补偿； 4，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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