农民工和职工的工伤区别是什么，赔偿的标准一样吗？-法师兄

工伤赔偿是不分农村和城镇户口的，而不是不分农民工和城镇职工，只要你和单位签订了劳动合同，具有劳动关系，就是城镇职工社会保险，就可以认定工伤，不分你是城镇户口还农村户口，如果你没签订劳动合同，不具备劳动关系，属于雇佣关系或者劳务关系的，是不按照工伤待遇的，这样的情况下，是有区别的，所以社保部门的解释并无错误，农民工大部分没有签订劳动合同，工资不固定，哪里有活哪里去，无法缴纳工伤保险，也不是劳动关系，出现事故，只能按照人身损害赔偿办法进行处理，而不是按照工伤保险进行处理，象这样的情况，应该人身损害赔偿办法互相协商，协商不成的，可以到法院起诉解决。

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果是经过工伤认定及伤残鉴定的人员可以依据工伤保险条例执行: 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受...

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1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。伤残津贴 1、标准：五级本人工资的...

农民工是当今社会的重大群体，农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频繁发生，处于弱势地位的农民工权利如何保障农民工工伤赔偿标准，希望以下整理农民工工伤赔偿标准的相关知识，对大家有所帮助。农民工工伤赔偿标准是什么（1）残疾补助金1、标准：一级24个月本人工资二级22个月本人工资三级20个月本人工资四级18个月本人工资2、要求：（1）评定残疾等级后，停止医疗待遇。（2）残疾被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出职场。（三）从工伤保险基金按残疾等级一次支付（二）残疾津贴1、标准：一级本人工资的90％二级本人工资的85％三级本人工资的80％四级本人工资的75％。2、要求：（1）工伤保险基金按月支付（2）残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补充差额（3）到退休年龄办理退休手续后，停止津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补差额。（4）使用者和员工个人以残疾津贴为基础，支付基本医疗保险费（3）残疾补助金1、标准：5级16个月的本人工资6级14个月的本人工资。2、要求：工伤保险基金按残疾等级一次支付。（4）残疾津贴1、标准：5级本人工资的70％6级本人工资的60％。2、要求：（1）保留与使用者的劳动关系，使用者安排适当的工作；（2）如果难以安排工作，使用者每月发放残疾津贴，使用者按规定支付应支付的社会保险费。（3）残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，使用者补偿差额（5）工作医疗补助金和残疾就业补助金1、标准：5级．6级具体标准由省．自治区．直辖市人民政府规定2、经工作人员本人提出，该员工可与使用者解除或终止劳动关系，使用者可支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金（6）残疾补助金1、标准：7级12个月本人工资8级10个月本人工资9级8个月本人工资10级6个月本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按残疾等级一次性支付（7）医疗补助金和残疾就业补助金1、标准：7级．8级．9级．10级具体标准由省．自治区．直辖市人民政府规定2、要求：劳动合同期满或员工本人解除劳动合同的，使用者支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。（八）残疾津贴第四十三条，按新认定的残疾等级享受残疾津贴待遇的员工再次发生工伤事故，应按规定享受残疾津贴。

农民工工伤赔偿标准是什么，根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费： (1)完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发给，直至死亡; (2)大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70%，按月发给，直至死亡; (3)部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度一次性发给。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇，与城镇合同制工人相同。但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作，特别是煤矿企业，目前从业人员基本上是农民工。目前，煤矿每年的死亡人数接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。

1、医疗费：从工伤保险基金支付。 2、伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3、食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销。 4、康复治疗费：从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 7、生活护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%。 8、工伤复发的费用。