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符合条件的前提下,可以的: 1、当事人属于无雇工的个体工商户、灵活就业人员的,可以在居住地的社保部门,以个人的名义参加社保的养老保险、医疗保...
社保可以个人缴纳。住房公积金个人不能缴纳,需要单位缴纳。...
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根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交 所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的 公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 五险一金: 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 五险一金的缴纳比例: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。 住房公积金的缴交额计算方法为:职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资(含奖金、补助、津贴等)*缴存系数*2。
要购买社保的,那么必须提供劳动合同。不提供劳动合同的,那么只能购买城镇(农村)医保和养老保险。
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