济南劳务派遣公司有哪些？

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• 问劳务派遣行为有哪些内容，劳务派遣公司有哪些类别
  

  劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、国有企业改制后所使用的合同制员工; 2、国家事业单位编外临时聘用人员; 3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 4、商业企业员工(收银员、销售人员、文员等); 5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 6、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。劳务派遣时间的确定:劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜。

• 问哪些是劳务派遣公司
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。至于劳务派遣公司就是我们俗称的中介公司。

• 问重庆劳务派遣公司有哪些？
  

  重庆劳务派遣规定：申请经营劳务派遣业务应具备以下条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元（2）有适合开展业务的固定经营场所和设施（3）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度（4）法律、行政法规的其他条件。申请劳务派遣业务的，申请人必须向许可机构提交以下资料（1）劳务派遣经营许可申请书（2）营业执照或企业名预批准通知书（3）公司章程和验资机构发行的验资报告书或财务审计报告书（4）经营场所的使用证明书和与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（5）法定代表人的身份证明书（6）劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等与劳动者劳动者相关的劳动者劳动者规定的劳动者劳动者劳动派遣合同的劳动者签订了劳动者的劳动派遣合同的劳动合同。

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