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1、你是和子公司签订的劳动合同,不管子公司效益好不好,都和母公司无关,子公司在你怀孕期间也不得解除劳动合同; 2、子公司安排你在家休息的话,还是需要发放你的工资;生育金的话在你生产完后可以去报。 法条参考: 《工资支付暂行规定》 第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
有限责任公司:股东对债务承担有限责任,只以各自出资额为限承担责任. 合伙企业:合伙人对公司债务承担无限连带责任. 你的选者应该根据你的资本以及要从事的行业来选择,如果是高风险行业,最好选择有限责任公司,否则无限连带后果是相当严重的。 如果是一般行业,比如开个小店铺,可以选择合伙或个人企业。公司涉及手续繁杂,不太灵活,开销大! 至于协议以及设立公司的手续最好委托律师代为起草办理,这样可以免除很多风险.
把房子租给房屋托管公司好。好处是:省心省力。因为房子租给房屋托管公司后,业主每月就能有固定的出租收入,无论房子有没被房屋托管公司出租出去,房屋托管公司都会给出租月租给业主。而且业主也不用与房子的租客接触。而如果房子由业主自己出租,除了业主要与租客协商价格、合同等,一但租客合同到期不租了,业主还要重新找新租客,中间或许就会出现断租期,没有租金收入。所以把房子租给房屋托管公司是好的。
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