伤残等级标准的赔偿对象是什么

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• 问伤残等级十级赔偿标准是什么？
  

  因交通故事遭受人身损害的，可以向肇事方及保险公司主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、鉴定费、复印费等费用；经鉴定构成伤残的，可以按照伤残等级主张伤残赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金,辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿7万元伤残赔偿金，5000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。造成死亡的，可以按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)x赔偿年限主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费。

• 问伤残等级6级赔偿标准是什么？
  

  第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤赔偿对残疾等级赔偿的标准
  

  疗结束后按残疾等级另行赔偿 工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。 依工伤保险条例和我们湖北省的规定,享受工伤待遇.能证明存在“事实劳动关系”就可以， 事实劳动关系要具备3个条件： 一、合格的劳动法主体（年龄是16周岁以上，60周岁以下） 二、有在该单位领工资 三、其劳动是该单位业务的有机组成部分。（区别于短时间雇佣等劳务关系） 证明存在“事实劳动关系”，就要从这三方面找证据，如自己的身份证可以说明年龄，领工资的工资条，工友同事证明等。 证明存在劳动关系，就可以按照工伤保险规定处理

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