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农村村干部没有退休金的待遇。退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金,现在已经随着制度的改革不存在了。目前,我国实行的是基本养老保险制度和新...
各地的规定不同,有的地方规定任村“三职”干部累计15年以上、年满55周岁、经乡镇党委批准正常离任的村干部,可享受生活补贴。也有的规定任职10...
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农村干部退休各地的政策是有区别的,一般都是正常办理养老保险,退休后享受待遇。下面提供陕西的政策为了体现党和政府对村干部的关怀,加强农村基层组织建设,建立健全农村基层干部养老保险激励和保障机制,2008年省委、省政府把为村干部办理养老保险列为当年为民办的“14件实事”之一,是构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设的重要措施。 1.政策依据 2009年12月4日,省委办公厅、省政府办公厅联发的《甘肃省村干部养老保险试行办法》(省委办发[2008]118号)。2009年5月15日,省委组织部、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省民政厅联发的《甘肃省村干部养老保险实施细则(试行)》(甘劳社发[2009]113号)。2008年12月30日市委办公室、市政府办公室联发的《庆阳市村干部养老保险试行办法》市委办发([2008]132)。 2.参保范围包括本市行政区域内,经组织任命或民主选举产生的现任村支书、副支书,村主任、副主任和文书。 3.村干部养老保险缴费标准年缴费总额1200元,其中:个人承担缴费总额的30%(360元),政府补助缴费总额的70%(840元,其中:省级财政每人每年补助450元,市、县(区)财政每人每年分别补助195元)。 4.村干部离任后,已缴纳的保险费如何处理政府不再补贴,已开展城乡居民社会养老保险的,其个人账户与城乡居民社会养老保险合并计算,未开展的,可将个人账户储存额全部退给本人。 5.村干部养老保险缴费年限没有具体时间限制,缴至不再担任村干部。 村干部领取养老金的条件缴费满3年以上,年满60周岁就可以领养老金了。 7.村干部在参保缴费及待遇享受期间死亡的养老金如何处理村干部在参保缴费及待遇享受期间死亡的,个人账户储存额(本金及利息)一次性支付给其法定继承人或指定受益人,同时注销个人账户。无法定继承人或无指定受益人的,个人账户中的储存额或余额并入统筹基金。 8.村干部养老保险基金的监督管理县(区)级社会保险经办机构,从2008年1月1日起负责为村干部建立养老保险个人账户。个人缴纳的养老保险费和政府补贴全部记入个人账户。县(市、区)级社会保险经办机构负责村干部养老保险参保登记、征收个人缴费、个人账户管理和待遇计发、负责个人账户管理、编制养老金支出预算。村干部养老保险基金由村干部个人缴费、政府补贴和基金利息等组成,全部纳入省级财政专户统一管理。省、市、县(区)三级财政部门设立村干部养老保险基金财政专户,县(区)社保经办机构设立村干部养老保险基金支出户。村干部养老保险个人缴费部分实行逐级汇缴制度。市级财政专户将所辖县(区)上解资金在每年年底前上解省级财政专户。国家工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使村干部养老金不能按时足额发放或者造成基金流失的,由有关部门对直接负责人给予行政处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。以伪造证件或者其他手段多领、冒领养老金的,由县级人力资源和社会保障部门责令退还;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
农村村干部没有退休金的待遇。退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金,现在已经随着制度的改革不存在了。目前,我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。退休后领取养老保险金只要满足两个条件就可以: 1、达到法定退休年龄(社保为男60女50,新农保男女都是60) 2、缴费年限达到15年(新农保制度实施是09年,09年达到60周岁的直接领取、45以上的按年缴纳至60直接领取、45以下的按缴费年限计算)所以,农村村干部是否能领取养老保险金,关键是看是否达到缴费年限、是否到达退休年龄,与其是不是担任村干部的职务没有关联。
养老金=基础养老金。 基础养老金=(退休时市上年度工作人员月平均工资×(1、本人平均工资指数)÷2×本人全部缴费年数(工作年数)×1% 个人账户养老金=个人账户累计存款额÷计发月数。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年数达到35年的,工作年数达到30年不到35年的,按85%计算的工作年数达到20年不到30年的,按80%计算。 2、事业单位职工退休后的退休费按本人退休前单位工资和工资等级工资之和的一定比例支付。其中,工作年数达到35年的,按90%计算的工作年数达到30年不到35年的,按85%计算的工作年数达到20年不到30年的,按80%计算。 3、机关技术劳动者.普通劳动者退休后的退休费分别按本人退休前单位工资和技术等级工资之和.单位工资的一定比例支付。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基本养老金=〔职称(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计算比例。
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