相关法规
相关问答
有借据的可以使用借据作为证据,也可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等。,可以证明欠款的事实和金额。 你可以向法院提起诉讼。...
工地欠工资不给,可以收集拖欠工资的相关证据,然后到人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
大家都在问查看更多
工地欠工资不给,可以收集拖欠工资的相关证据,然后到人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
工程竣工,双方一定要进行工程量核算,并形成竣工验收被告,对方负责人、委托代理人签字盖章进行确认,可以起诉对方。也可以给当地的劳动局打电话求助
工地的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
99人已浏览
294人已浏览
395人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询