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合法的单位都要交的,单位不按时缴纳公积金是违法的。 有关于单位缴纳住房公积金的规定: 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴...
缴存住房公积金具有强制性。 《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”...
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不违法。 根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
不给员工缴纳公积金,是属于违法的。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,用人单位在录用员工时,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 也就是说用人单位为录用员工依法缴纳住房公积金是其法定义务。 您说的员工书面提出自愿不缴纳公积金的行为因为违反现行强制性法律规定,属于无效行为。单位不得以此为由拒绝为所属员工缴纳住房公积金。
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