哪些是失业金，条件一般来说是哪些的呢

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• 问失业金领取条件是哪些？
  

  （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 １、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； ２、非因本人意愿中断就业的； ３、已依法定程序办理失业登记的； ４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 （二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： １、终止劳动合同的； ２、被用人单位解除劳动合同的； ３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； ４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； ５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； ６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； ７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； ８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； ９、法律、法规另有规定的。

• 问失业金领取条件是哪些
  

  （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 １、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； ２、非因本人意愿中断就业的； ３、已依法定程序办理失业登记的； ４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 （二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： １、终止劳动合同的； ２、被用人单位解除劳动合同的； ３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； ４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； ５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； ６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； ７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； ８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； ９、法律、法规另有规定的。

• 问领失业金的条件具体是哪些
  

  1、领失业金的条件是失业人员非因本人意愿中断就业的；失业前已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年；以及进行了失业登记，并有求职要求的。失业人员符合条件后，可以携带身份证和失业登记证去办理申领手续。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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