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公积金不计入子女抚养费。工资可以作为子女抚养费的计算依据，即一方抚养子女，另一方应支付本人工资的20％——30％。《最高人民法院关于人民法院...
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴...
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公积金不计入子女抚养费。工资可以作为子女抚养费的计算依据，即一方抚养子女，另一方应支付本人工资的20％——30％。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七点规定，子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。第八条规定，一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财产抵消子女抚养费。第九条规定，抚养费必须定期支付，有条件的可以一次性支付。
针对你的问题抚养费包括全部公积金吗，法律上并没有直接的规范，虽然住房公积金也属于收入的一部分，但是只有在购房或退休时才能提取，在未经提取前，公积金是无法支配的，如果将公积金计入基数范围，可能导致一方支付的抚养费数额上升，进而导致可供支配的收入下降，甚至影响一方离婚后的生活。 公积金属于“总收入”的组成部分是毋庸置疑的，但是反对意见不无道理，在将公积金计入基数的情况下，在确定子女抚养费比例时应当考虑以下三个方面的因素： 1、公积金的提取条件，以及父母短期内提取公积金的可能性。 2、公积金的数额、公积金在“总收入”中的占比。 3、子女的实际生活需要。 在将公积金计入“总收入”的情况下，确定抚养费数额时应与上述因素适当进行平衡，在优先满足子女维持当地一般生活水平实际需要的前提下，不可降低父母的生活水平和生活需要。即使公积金缴存数额涨了，但如果子女的实际需要没有发生显著增加，其抚养费并不必然因此而上调。
您问的计算抚养费时算不算住房公积金答案是不包括的住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
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