劳动仲裁一直不受理怎么办?

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• 问办理离职后一直不办理劳动仲裁
  

  不符合法律规定，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

• 问劳动仲裁不受理怎么办
  

  可以很明确地告诉你，只要证据充分，你这种情况完全可能获得双倍工资，不受理是没有法律依据的。但是，我要强调的是，与相关部门沟通也是讲求身份与周旋技巧的。你所说的这种情况，在专业律师未介入前，通常委托人也是这样告诉我的。特别提醒，千万不要以为是小事不必专业人士处理，这样的时间拖延，最终可能导致证据的缺失，置自身于不利境地，并且有时让专业人士也回天乏术。

• 问劳动仲裁不受理怎么办?
  

  劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

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