终止劳动合同的情形分为哪几种

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• 问劳动合同终止情形有哪几种
  

  我国《劳动法》第２３条只规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但并没有对劳动合同终止的具体情形作出明确规定。而２００８年１月１日实施的《劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。该法第４４条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，当出现劳动合同法规定的上述事实之一时，劳动合同即行终止。

• 问劳动合同终止有哪几种情形？
  

  劳动合同终止的情形如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止有几种情形
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者依法享受基本养老保险待遇；用人单位依法宣告破产；劳动合同期满；劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；其他。

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