工作满十年辞职怎么赔偿

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• 问我工作满十年，辞职有什么补偿
  

  工人自愿退休的，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。个人提出退休分为3种情况：1、使用者有《劳动合同法》的劳动者书面提出解除劳动关系后，即使不需要使用者的许可，也可以要求支付剩馀的工资和经济补偿金（每工作一年支付一个月的工资）和办理退休手续等2、30天前没有提出退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交退休信出去，这时你是违法的，给使用者带来的直接经济损失。招聘劳动者的费用，使用者可以要求劳动者承担。

• 问工作满十年辞退有赔偿吗
  

  如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）

• 问工作满十年辞职算违约吗
  

  答你第一个先，你辞职是不需要理由的：没有合同的情况下，第一点我也说过，假如你10年到手的钱是20W，仲裁之后，想走就走，不要理由的：在没有签订劳动合同的情况下，也就是双倍的！~去劳动部门仲裁去就OK了，但是处于道德问题，所以你不用怕，你最好提前说下，公司应该给你再重新发一次这10年来的工资！~本身就是公司违反劳动法在先，你可以随时离职，他就还得给你20W!~第二，你可以到当地劳动部门仲裁

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