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建筑劳动公司需要解决劳动派遣经营许可证吗?

2022-07-13
一、申请经营劳动派遣业务应当具有的要求: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规限定的劳动派遣管理规则; 4、法律、行政法规限定的其他要求。 二、申请经营劳动派遣业务的,应当向许可机关提交的手续:1、劳动派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《公司名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资组织出具的验资报告或者财务审计报告;4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳动派遣管理规则,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章规则文本;拟与用人单位签订的劳动派遣协议样本。劳动派遣许可证使用范围:是人力资源服务组织和社会保障组织共有设立的劳动力输出单位。《劳动派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实准许颁发的许可证之一。主要用于规范劳动派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

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