北京生育保险男方要怎么报销-法师兄

男方生育险报销是可以的，职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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男方申请报销生育保险的条件： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工...

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1、产检期间费用，国家共报销1400元，(提交报销单据的时候，一定要高于这个数); 2、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平...

1、同时具备以下条件的保险男性员工，可以申请一次性生育补助金。⑶符合国家计划生育政策规定和法定生育条件⑶配偶生育或因病理原因流产时，使用者参加生育保险，为男性员工正常连续支付生育保险费（不包括补助金）10个月以上⑶配偶不包括在生育保险范围内，生育第一个孩子。2、符合上述条件的男性员工，可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男性员工持有本人和配偶居民身份证明书结婚证明书、生育部门发行的生育状况证明书或第一生育证明书、新生儿出生医学证明书、出院记录、费用明细清单（以上资料均需原件和复印件）和本人医疗证明书、原始收据、配偶户籍所在地街道（町）发行的无工作单位、无固定收入来源证明书、本人社会保险关系所在地的市社会保险经营机构办理一次生育补贴申请手续。社会保险经营机构审查后，印刷男性员工一次性生育补贴支付表，男性员工签字确认后领取补贴金额。4、符合晚育（满23岁）奖励津贴条件的，夫妇应在《北京市领取生育津贴的人员信息登记表》中选择领取晚育津贴的对象，夫妇自己签字确认，双方公司盖章。5、夫妻双方参加生育保险的，女性公司填写《北京市领取生育补贴人员信息登记表》的女性没有参加生育保险，男性已经参加生育保险，男性领取晚育补贴的，男性公司必须填写《北京市领取生育补贴人员信息登记表》（一式两份）进行申报。

回答"南京男方生育保险报销比例标准是什么"的答案如下：1、男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、男方生育险报销流程中符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

1、产前须连续上满9个月，才能享受生育险报销;2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，不过多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续;3、门诊发生的相关费用由个人先现金垫付，不能使用刷卡结算。《北京市企业职工生育保险规定》第一章总则第一条为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据《中华人民共和国》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。第二章基金第五条生育保险基金按照以支定收,收支平衡的原则统一筹集,纳入财政专户,实行收支两条线管理。第六条生育保险基金由下列各项构成:第三章生育保险待遇第十一条职工享受生育保险待遇,应当符合国家和本市的有关规定。