单位违法解除劳动合同, 怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问单位违法解除劳动合同赔偿
  

  根据我国《劳动合同法》的规定，劳动关系的解除有很多种情形，仅在特定情况下存在补偿或者赔偿情况；1、在单位不存在违法情况下，你单方提出辞职，劳动关系可以在履行了书面辞职手续30天后离职，但这种情况单位不用给你任何补偿，更谈不上赔偿；2、如果单位存在《劳动合同法》第38条等违法情形，那么即使是你提出辞职，也可以要求单位支付你经济补偿金，满一年给你一个月工资，当如果单位还存在违法情况，你也可以一并提出；

• 问单位违法解除劳动合同该怎么赔偿
  

  本单位非法终止劳动合同的赔偿：按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位违法解除劳动合同要赔偿么
  

  根据《劳动合同法》第87条的规定，使用者违反本法的规定解除或终止劳动合同根据本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第47条的经济补偿，根据劳动者在本部门工作的年限，按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。也就是说，如果公司违法解除劳动合同的话，必须按照劳动者在公司工作年数换算的月薪的两倍支付赔偿金。例如，如果工人在单位工作3年零7个月，单位应该支付8个月8个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,631人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,267人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,710人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,889人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位违法解除劳动合同怎么赔偿

  200人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同怎样赔偿

  191人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同该怎么赔偿

  153人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢

  182人已浏览