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根据《关于最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害...
1、分为两个部分。 2、第一部分你可以独立起诉，向肇事方和保险公司索要赔偿，如医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、残疾赔偿金、精神损...
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1、医院的第一次手术是否存在过错，需要进行医疗过错鉴定，一般由当地的医疗鉴定委员会进行。如果经鉴定医院第一次手术存在过错，那么医院要对患者进行赔偿。 2、赔偿的项目包括第二次的医疗费用，误工损失、护理费、伙食补助费等费用。你还可以要求对患者所受到的伤害进行伤残鉴定，如果由于本次医疗事故造成伤残的，还可以向医院要求伤残赔偿金。 3、现在建议你与医院进行协商，如果医院不同意赔偿，建议你向当地医疗鉴定委员会申请鉴定，在确定医院存在过错的情况下，起诉医院要求赔偿，维护自己的权益。
如果劳动者已经过了停工留薪期，合同到期是可以终止劳动关系的，二次手术的医疗费仍由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
如果劳动者已经过了停工留薪期，合同到期是可以终止劳动关系的，二次手术的医疗费仍由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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