相关问答
94年以后生活在一起，但没有登记的，都属于同居关系，不受法律保护，在法律上不承认是结婚，因此也就不需要办离婚，分开就可以了。如果同居期间有共...
当事人93年自愿离职，之前的工龄有效，属于视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴...
大家都在问查看更多
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、女55周岁） 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
首先，93年房屋变更，是否办理或得产权？如果有的，对方应该是不能擅自变更登记的，否者房管部门存在审查过失。应该承担相应的责任。 其次，如果没有办理登记，对方是否能够单独办理呢？也是不能的，所以说这个问题房管局存在一定的责任。 再者，申诉，抗诉，媒体，信访都需要不断尝试。 最后，法律审判是否公正合理，关键在于证据，希望您收集与案件有关的事实。任何机构审理都需要证据以证明。
工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。不能认定工伤但可以向原单位追责。或协商或向人民法院起诉
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,276人已浏览
1,401人已浏览
6,427人已浏览
548人已浏览
网友热门关注
