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上海市企业职工最低工资是多少

2022-03-09
加班工资按工资的70为基数,是指劳动者的工资劳动合同和集体合同都没有约定的情况,按照当月劳动者加班工资之外的所有工资的70为基数计算,工作日加班按不低于150支付,休息日加班不能补休的按不低于200支付,法定休假日按不低于300支付。《上海市企业工资支付办法》九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。(二)劳动合 54

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