女职工怀孕期间能享受工资福利吗

大家都在问查看更多

• 问在吗，女职工怀孕期间能享受工资福利吗
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的 工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问女职工在怀孕期间能否享受工资福利?
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的 工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差 额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问在职职工怀孕期间能享受工资福利吗
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,064人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

• 1'01
  妻子怀孕期间能离婚吗

  1,957人已观看

• 1'06
  女方在怀孕期间可以离婚吗

  2,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工怀孕期间享受哪些待遇

  690人已浏览

• 
  女职工怀孕期享受的待遇

  184人已浏览

• 
  女职工在怀孕期间能工作吗怀孕女职工都有什么权利

  203人已浏览

• 
  女职工在怀孕期间工作吗 怀孕女职工有哪些权利

  264人已浏览