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离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请...
《工友》编辑部: 根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》(劳办发[1997]61号)的规定,当...
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劳动者可以按照以下规定的时间自由辞职,是劳动者的权利,用人单位没有批准权,限制员工辞职违背了立法规定。 试用期员工辞职提前3天书面通知公司,其他的提前30天书面通知公司,公司存在法定过错的员工可以随时提出辞职,对于涉密岗位的员工,公司与员工约定有脱密期的,必须在双方约定的期限前向用人单位提出辞职。辞职报告结尾勿写望领导批准
提交申请的专利撤回期限没有明文规定。申请人撤回专利申请的,应提交撤回专利申请声明,撤回专利申请声明不符合规定的,审查员应当发出视为未提出通知书。符合规定的,审查员应当发出手续合格通知书。撤回专利申请的生效日为手续合格通知书的发文日。
1、您先看一下您和单位签订的劳动合同中有无离职方面的规定。 2、如果劳动合同或者单位的规章制度中都没有约定,那就根据法律规定,您需要提前三十日书面提出,否则您可能要承担违法解除劳动合同的法律责任。 3、当然您提出解除,并不表示您必须要继续工作三十日。比如:您有年假可以申请修年假;您身体不舒服,可以请病假;您临时有事,根据单位的规章制度请事假。
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