工伤鉴定为9级可以赔偿多少钱

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• 问工伤鉴定为9级，能赔多少钱
  

  九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月。 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月。 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的。 停工留薪期工资。 如需要护理则按标准给付护理费。 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用。 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。

• 问工伤鉴定9级赔偿多少钱
  

  1、属于工伤的，应按工伤认定时间确定赔偿。如在2010年之前出的认定书，应按旧工伤保险条例领取工伤待遇，如是2011年以后出的工伤认定，则按新工伤保险条例领取工伤待遇。 2、9级伤残，按旧工伤保险条例，有8个月的本人工资，如解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金；按新工伤保险条例，有9个月的本人工资，同样，如解除劳动关系的，还能按当地标准领取一次性就业和一次性医疗补助金。

• 问工伤工伤鉴定9级赔偿多少钱
  

  总共可要求19个月工资的工伤赔偿，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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