工伤死亡私了能多少-法师兄

不建议私了，属于工亡，应由单位比照工伤保险条例赔偿。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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你好工亡赔偿项目包括 1、一次性工亡补助金 2、丧葬补助金 3、供养亲属抚恤金 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二...

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1、侵权责任法第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的...

看单位是否给死者缴纳工伤保险，如果缴纳工伤保险，你可以向社保部门请求领取：丧葬补助金3233.25元x6个月，一次性工亡补助金24565元x20年，供养亲属抚恤金：配偶每月领取本人工资的40%，其他亲属每月领取本人工资的30%。人身伤害主张赔偿的时效期限为一年。详细金额还需要根据相关法律依据仔细计算。非法用工，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金（24565元x20），并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金（24565元x10）。私了没有固定标准，协商解决，但是一定要一次性及时收到钱。

只有工亡才有家属的抚恤金。详见：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定

1、如果能确定事故侵权人存在故意或者重大过失的，工伤者有权向其追偿。追究刑事责任要看是否构成重大事故责任罪。如果因同事失误或疏忽造成的工伤，同事个人无需赔偿，全部由保险负责。 2、依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。