相关法规
相关问答
如果在劳动合同到期后单位不续签的,一般应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动...
公司不续签合同的,应当给予经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期的用人单位不续签的,应当按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。...
大家都在问查看更多
合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般要由派遣单位支付经济补偿金,如果有证据证明实质上与公司之间形成的是劳动关系的,可以要求公司支付补偿,协商不成申请劳动仲裁。
若是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同自然终止,如果想要续签,双方应当协商;若是合同约定到期续签,一方如果违约,可以按照违约条款要求赔偿,劳务合同不同于劳动合同,劳务合同期限届满,合同解除。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
374人已浏览
201人已浏览
133人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询