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如果老板拖欠工资,协商不成,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期支付的,还应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金;员工也可以申请劳动仲裁索要工资。
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。 1、与用人单位的人事部门沟通协商,了解拖欠工资的事由,以及确定将来发放工资的期限。 2、用人单位无由拖欠工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查,并责任支付工资。 3、申请劳动争议仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位追讨工资。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
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