哪些单位只给病假7天，有合法规定的保胎假吗

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• 问保胎假只给7天假是合法的吗
  

  保胎不是疾病，医院开保胎假违法无效，单位只给7天病假符合法律规定。 《执业医师法》 第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查 、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

• 问单位只给三天婚假合法吗，不是规定的18天吗?
  

  1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。 2、1980劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双方不在一地的，另外给予路程假。目前，具体的婚假天数是由各省规定的，但普遍的规定是初婚未晚婚的婚假为3天，有的地方规定的甚至多于3天，晚婚的婚假天数再延长，但具体延长的天数各地不一，比如北京规定的是婚假3天晚婚假7天10天，重庆规定的是婚假5天晚婚假10工作日。等。所以，晚婚的单位只给3天婚假，是不合法的

• 问病假单位只给工资吗社保呢？怎么规定的？
  

  社保和病假没有关系。社保是社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。病假工资是劳动法规定，由单位按工资全额或按一定比例支付生病期间员工的生活费用 这既是病假单位只给工资吗社保呢的答案

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