拖欠农民工资要哪些证据

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• 问拖欠农民工工资没有证据怎么办
  

  用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》法释（2001）33号第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

• 问农民工工资拖欠怎么办，农民工工资拖欠有哪些解决办法
  

  农民工被拖欠工资该怎么办？第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

• 问拖欠农民工工资主要有哪些危险
  

  首先是合同陷阱。许多农民工在被雇用时没有签订合同或合同不规范。为了防止后患，农民工必须与发包人签订合同，写明工程名称、发包人、工资结算日期、支付方式等。其次是分包陷阱。如果农民工承担的项目是一手、二手甚至三手，就要特别小心。老板的资产状况和联系方式要明确，防止工资无处索要。再一次是时效陷阱，追索劳动报酬的法律时效只有两年，而老板拖欠工资经常采取的一招就是拖欠，农民工要及时向劳动部门报告。最后，证据陷阱。如果你想通过法律途径拿回工资，你必须提供足够的证据。最好是劳动合同、工资单、借据、人证等。

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