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如果是自己不小心摔倒澡堂没有责任,要是里面的设施因素导致的,那澡堂就有责任,你可以对其进行赔偿...
这个需要看洗澡的人有多大年纪,浴池有无过错,按过错责任来确定责任大小...
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如果是上班时间,劳动者脱岗去洗澡摔倒,不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤的范围,不予认定为工伤。但是如果洗澡的目的是为了工作和与工作有关的,可以申请认工伤认定。具体条款如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
是有的,你固定证据,积极协商,协商不成,起诉解决
可以要求照常,承担大部分的赔偿责任,赔偿医疗费,护理费,营养费等相应的费用。
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