端午节医院上班吗

大家都在问查看更多

• 问端午节民政局上班吗
  

  1、不上班。 2、端午节是我国的法定假日，民政局属于国家机构，所以，端午节民政局是不上班的。

• 问端午节上班三倍工资吗
  

  端午节上班是有三倍工资的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问端午节不上班有工资吗
  

  端午节属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付其工资的，用人单位应当按照劳动者正常出勤支付其工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  端午假期高速免费吗

  4,654人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,257人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,751人已观看

• 1'30
  医生出轨医院会开除吗

  17,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  端午节医院上班吗

  730人已浏览

• 
  端午节医院有人上班吗

  972人已浏览

• 
  医生端午节上班吗

  1,226人已浏览

• 
  端午节医院上班吗能体检吗?

  543人已浏览