离职证明公司不给开怎么办，怎么办？

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• 问公司不给开离职证明，怎么办？
  

  首先，原用人单位不开离职证明的行为时违法的。 其次，鉴于无法看到您的实际材料。以下回答也很难保证准确，只是提供一个思路。 解决方案： 如果想得到准确可行的解决办法，需要律师进行实际调查后才能给出解决之道： 一、劳动者可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁主张权利。 二、由于原用人单位不开具离职证明，导致劳动者无法领取失业保险的，劳动者可要求单位赔偿损失。 为了对本人解答的准确性负责，本人不会在电话里给出结论或判断，一切以调查和论证后的意见为准。

• 问公司不给开离职证明怎么办
  

  你必须证明老板辞退你，如果老板不出证明，你就继续上班，否则老板反咬你旷工的话，你很麻烦。你可以要求老板支付你一个月工资的经济赔偿金，一个半月的双倍工资以及补交保险。 另外，如果老板坚持不开证明的话，你就主动书面提出解除劳动关系。由于单位没有投保，你解除劳动关系是合法的。但是你只能要求单位支付你半个月工资的经济补偿金，其他赔偿同上。

• 问公司不给开离职证明怎么办？
  

  去劳动部门投诉就可以了。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法实施条例第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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